Die conclusie trekt het Britse Chartered Management Institute op basis van onderzoek door kantoorinrichter Overbury.

Ook blijkt dat managers nog steeds eisen dat hun medewerkers  hun werk op kantoor verrichten, waar ze hen in de gaten kunnen houden. De meerderheid van de werknemers voelt zich hierdoor onder druk staan om op kantoor te zijn.

Funest voor innovatie

85 procent van de jonge medewerkers(18 tot 24 jaar) noemt de druk om aanwezig te zijn hardnekkig, terwijl oudere werknemers aangeven hier minder last van te hebben.  Toch voelt ook 66 procent van de 55-plussers zich gedwongen op kantoor te werken.

Volgens Overbury heeft de verplichte aanwezigheid geen zin. Kantoren bieden zelden een inspirerende werkomgeving, waardoor de aanwezigheidsplicht funest is voor innovatie en vernieuwende ideeën bij werknemers. Daarnaast blijken mensen  die thuis mogen werken, minder vaak ziek te zijn.

De juiste persoon op het juiste moment op de juiste plek

Kan uw organisatie haar ambities waarmaken met de medewerkers die ze in huis heeft, nu en in de toekomst? Deze Masterclass biedt u achtergronden en toepassingen waarmee u gestructureerd uw plan kunt maken, zodanig dat het past in de strategische doelstellingen van uw organisatie. Meer info>