De belangrijkste pijlers van de Hoofdlijnennota van de staatssecretaris over de toekomst van het Nederlandse pensioenstelsel zijn:

• Alle werkenden moeten een toereikend pensioen kunnen opbouwen. Werknemers die op dit moment te weinig pensioen opbouwen, zoals flexwerkers, wil het kabinet ondersteunen met bijvoorbeeld een specifiek fonds.
• Mensen moeten beter zicht krijgen op hun eigen persoonlijke pensioenopbouw, op basis van solidariteit, collectieve risicodeling en heldere afspraken daarover. Het kabinet wil ervoor zorgen dat de pensioendeelnemer de opbouw eenvoudig kan controleren. Daarnaast moeten de risico’s inzichtelijk zijn.
• De huidige doorsneesystematiek wordt afgebouwd. Een goede balans tussen premie en pensioenaanspraken: een systeem dat actuarieel correct is. Het nieuwe systeem moet ervoor zorgen dat de premie in verhouding staat tot de pensioenaanspraken en dat er geen herverdeling is tussen leeftijdsgroepen (lees ons eerder bericht Werknemers tot 45 jaar vrijgesteld van betalen pensioenopbouw oudere collega`s).
• Een betere aansluiting van de pensioenregeling op een pensioendeelnemer: het kabinet wil maatwerk mogelijk maken. Keuzemogelijkheden zijn een manier om het pensioen beter af te stemmen op de persoonlijke situatie.

Nationale Pensioendialoog

De hoofdlijnen in deze nota vloeien voort uit de ideeën en voorstellen in het kader van De Nationale Pensioendialoog. Uit de dialoog kwam naar voren dat het fundament van het pensioenstelsel goed is, maar dat dit moet worden aangepast aan de veranderende manier waarop mensen werken en leven.

In het najaar stuurt het kabinet een werkprogramma naar de Tweede Kamer. Daarin komt te staan wat de vervolgstappen zijn om de plannen te realiseren.