Vraag "Ik werk twee jaar bij mijn huidig bedrijf en heb een medewerker op de afdeling die niet goed functioneert. Hij kan het werk niet aan, maar heeft hoge eisen. Zijn houding en gedrag passen niet bij wat ik van hem verwacht en zijn productiviteit is slecht. Er worden maatregelen genomen, maar tegelijkertijd wordt hem het hand boven zijn hoofd gehouden door het bedrijf. Dit patroon komt vaker voor intern. Wat kan ik doen?"
Antwoord van Asha Kalijan
De medewerker manipuleert. Hij is bewust van zijn zekere positie en speelt daarmee. Zolang hij weet dat hem het hand boven het hoofd wordt gehouden, is hij verzekerd van zijn positie en zal het gedrag niet veranderen. Hij ziet geen noodzaak en motivatie. Ook kan meespelen dat hij gewoon niet begrijpt dat en hoe het anders moet.
